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人才招聘

以人为本的企业文化,务实稳健的企业作风,诺讯科技正以稳打稳扎的步伐日益发展壮大,期待每一位有能之士加入我们的大家庭!


一、弱电方案设计师(1人)

岗位职责:

1、负责勘察工程现场,制定弱电工程项目合适方案并提出建设性建议;

2、负责弱电工程方案的设计和方案的预算;

3、参与弱电工程施工和现场管理;

4、编写工程方案相关文档。

任职资格:

1、大专以上学历,自控、计算机、通信、电子等相关专业;
2、精通智能化工程项目方案设计,熟悉招标及投标流程,有弱电工程施工和现场管理,三年以上的工作经验;
3、熟悉各种建筑智能弱电系统及相关弱电设备,能针对工程灵活应用;
4、熟悉相关国家、行业标准,能独立完成工程方案的设计和预算工作;
5、熟悉各种工程绘图软件,电脑操作熟练,能编制完整的标书。

6、熟悉现场布线,施工流程,对材料预算、报价有一定的了解,良好的沟通能力及语言组织能力强。

 

薪酬待遇 
一旦您成为我们公司的成员,我们将为提供优厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小时的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、为员工购买社会保险;  
3、每年至少组织一次省内旅游,业绩突出者的可享受省外旅游。 
4、工作试用期过后调整工资。

5、每月10号准时发放上月薪水; 
6、每个季度都会根据公司总体业绩额外发放季度奖;每年至少调薪一次;年底全体员工均可享受双薪 + 公司盈利分红的奖励。 

 

二、技术员(3人)

岗位职责:

1、负责公司技术支持及IT方面设备调试,后期的上门维护服务。
2、在服务过程中能善于与客户沟通,并能及时用专业的技术解决产品问题。

任职资格:

中专以上,计算机专业及相关专业;

具备2年以上维护经验,能熟练掌握办公设备、操作系统安装、网络组网等多种设备及相关系统的安装、调试、维修及维护; 

具备较强的动手能力,能吃苦耐劳;

有较强的理解和表达能力,善于发现问题、分析问题和解决问题,工作认真,责任性强,有合作精神勤奋、敬业、诚信。

 

薪酬待遇 
一旦您成为我们公司的成员,我们将为提供优厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小时的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、为员工购买社会保险;  
3、每年至少组织一次省内旅游,业绩突出者的可享受省外旅游。 
4、工作试用期过后调整工资。

5、每月10号准时发放上月薪水; 
6、每个季度都会根据公司总体业绩额外发放季度奖;每年至少调薪一次;年底全体员工均可享受双薪 + 公司盈利分红的奖励。 

 

三、技术工程师(3人)

岗位职责:
1、男性、计算机专业大专以上学历,2年以上相关工作经验; 有系统集成工作经验优先 。 
2、能独立完成系统集成方案设计及审查
3、擅长快速处理计算机及外设故障,有良好的动手操作能力; 
4、熟悉互联网接入方式及其工作原理: ADSL,DDN,SDH,城域网 和 MPLS VPN 
5、熟练配置各种系统集成设备(电视广播、监控安防、机房安装、服务器调试等) 
6、熟悉中、高端路由器和三层交换机的设置和调试;
7、熟悉防火墙、服务器的设置; 
8、具有爱岗敬业的职业精神,动手能力强
9、具有CCNA、MCSE、电工等与网络系统及强弱电相关认证者优先。 
10、熟悉CAD软件,能绘制工程图纸。

薪酬待遇 
一旦您成为我们公司的成员,我们将为提供优厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小时的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、为员工购买社会保险;  
3、每年至少组织一次省内旅游,业绩突出者的可享受省外旅游。 
4、工作试用期过后调整工资。

5、每月10号准时发放上月薪水; 
6、每个季度都会根据公司总体业绩额外发放季度奖;每年至少调薪一次;年底全体员工均可享受双薪 + 公司盈利分红的奖励。 

 

四、业务员(2人)

岗位职责:
1、了解熟悉公司业务销售模式并根据公司的安排制定详细工作计划,负责业务拓展,积极完成公司销售目标; 
2、收集相关行业信息,洞察市场行情,提出业务销售策略方案;能吃苦耐劳,对业务销售工作有浓厚的兴趣;
3、负责业务项目投标,跟踪、开展,完成预期任务计划; 
任职资格
1、性别不限,中专学历以上,优秀应届毕业生亦可;
2、具备良好的沟通能力,有相关工作经验和能力者优先;
3、具有服务意识和拼搏精神,团队观念强,能适应一定的工作压力;
4、有强烈上进心、有激情、热爱业务销售,有勇气挑战高薪;
5、诺讯科技是个朝气蓬勃的团队,我们都拥有一个渴望成功和拼搏精神的心!

 

薪酬待遇 
一旦您成为我们公司的成员,我们将为提供优厚的薪酬及福利: 
1、每周上班5.5天,每天8小时的工作制度(8:00-12:00;13:30-17:30);  
2、为员工购买社会保险;  
3、每年至少组织一次省内旅游,业绩突出者的可享受省外旅游。 
4、工作试用期过后调整工资。

5、每月10号准时发放上月薪水; 
6、底薪+提成+差旅报销+销售目标完成奖+年终奖金

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